NOTRE VISION

Faire de l’ACMS une organisation nationale qui sera en 2035 une référence en Afrique et un partenaire technique privilégié des organisations internationales évoluant dans les mêmes domaines d’activités et partageant les mêmes valeurs.

Notre ambition est de devenir dès 2025 un véritable acteur de développement et une véritable force de proposition pour un Sénégal en plein essor.


NOS CINQ VALEURS

DISCIPLINE

Nous respectons les lois et règlements qui nous régissent, nous agissons en cohésion avec le groupe et conformément aux décisions validées.

EQUITE

Nous sommes attachés à la justice quelles que soient les circonstances. Nous évitons de léser autrui et nous essayons de toujours garder la lucidité nécessaire pour apprécier les situations convenablement et agir à bon escient.

FRATERNITE

Nous nous aimons les uns les autres et nous nous enjoignons mutuellement la vérité et le bien. Nous sommes ouverts aux autres et apprécions l’échange constructif dans la tolérance et la franchise. En outre, nous aimons être utiles à notre prochain et ne ménageons aucun effort pour l’intérêt commun.

INTEGRITE

L’exemplarité et la loyauté font partie de nos vertus cardinales. Nous essayons d’en faire, au quotidien, des valeurs-phares de notre société par notre comportement, et nous nous efforçons de faire preuve de ces qualités dans toute circonstance.

SOLIDARITE

Nous croyons à l’entraide et à la satisfaction de la demande sociale. Nous cherchons donc à participer en permanence à la réduction de la précarité à tous les niveaux de la société.

NOS MISSIONS

  • Favoriser l’appropriation du savoir islamique
  • Contribuer à l’excellence académique et à l’encadrement du mouvement des élèves et étudiants musulmans
  • Participer à l’effort de prédication à l’endroit des populations
  • Contribuer au développement socioéconomique du Sénégal

INSTANCES DE PILOTAGE

  • L’assemblée Générale des membres
  • Le Bureau Exécutif
  • Elle constitue l’organe suprême de l’Amicale.
  • Une fois par an, elle sera chargée d’apprécier le bilan des activités de l’année écoulée, de formuler des recommandations concernant notamment le programme d’activités de l’année à venir.
  • Tous les deux ans, elle procédera au renouvellement du bureau exécutif et à la révision des textes, au besoin
  • C’est l’organe chargé de l’exécution du programme d’activités de l’Association.
  • Il est composé du Président, du Secrétaire Général, du Trésorier Général et des 6 responsables de pôles